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PUMA驗廠行為守則
發布者:廣協驗廠咨詢時間:2018-8-6瀏覽量:325

PUMA是嚴格尊重人權的。因此,我們與我們的合作伙伴應遵守道德標準并承諾做到以下幾點:


•不雇傭童工。童工是指低于15周歲,或當地法律規定的最低工作年齡,或應接受教育的年齡中任意一種。


•一個兼顧員工健康安全及環保的工作環境。


•工時應滿足當地規定的正常周工時規定,最高不能超過48小時正常工時,12小時加班工時,包括每七天休一天;加班補貼也應能滿足當地要求。


•薪酬應能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應滿足法定的最低工資標準或行業工資標準中較高的一個。


•尊重人權,注重公平,不因種族、宗教、年齡、性別、社會出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。


•尊重人權的工作環境,不存在任何形式的強迫勞工,騷擾、辱罵或體罰。


•自由結社及參加任一協會、工作或行業相關組織的權利,以及集體談判的權利。

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